机构编制工作动态(2016年第6期)

来源:庆阳市机构编制委员会办公室 作者: 发布时间:2016-07-18

机构编制工作动态


第6期

庆阳市机构编制委员会办公室 2016年6月22日


一、重要新闻

1. 国务院出台《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》。意见指出,对诚信典型和连续三年无不良信用记录的行政相对人,可根据?#23548;?#24773;况实施“绿色通道”和“容缺受理”?#32570;?#21033;服务措施;对符合条件的行政相对人,除法律法规要求提供的材料外,部分申报材料不齐备的,如其书面?#20449;?#22312;规定期限内提供,应先行受理,加快办理进度。

二、中央部委

1. 中央编办主任张纪南一行赴辽宁省,就事业单位机构编制管理、控编减编、行政审批制度改革、市场监管领域综合行政执法改革、编制实名制信息共享应用等工作进行调研。

2. 中央编办副主任王峰带队对陕西省市场监管领域职能履行、责任分工等事宜进行专题调研。

3. 为落实中央编委第一次会议关于建立部门间信息共享机制的要求,进一步推进机构编制部门与财政部门相关数据的共享和比对,中央编办、财政部派调研组到内蒙古,就机构编制统计及实名制数据与财政决算数据中,关于财政供养人员统计口径差异情况进行了调研。

4. 机构编制管理研究会第八次联席会议暨新形势下的城市治理体制与机制创新专题研讨会在四川省成都召开。

5. 中央编办研究?#34892;?#22312;苏州举办了2期县级编办新任主?#38395;?#35757;班。

6. 中央编办机构编制统计及实名制网络管理系统将不再存储和处理涉密数据,由原来的机密级应用系统调整为非涉密系?#22330;?br />
7. 中国机构编制网新增“控编减编 调剂挖潜”专栏,加大政策宣传和工作交流,推进控编减编任务落实。

8. 国家发展改革委副主任胡祖才在“新生?#34892;?#22478;市培育专题研讨会”上表示,下一步将深入推进体制机制创新,加大扩权?#31354;?#21644;配套改革力度,积极探索特大镇?#34892;?#35774;市的模式,10万以上人口的特大镇将升级为市。
数据:改革开放30多年来,我国出现了1.9万个小城镇,其中,10万以上人口镇237个,5万人以上人口镇876个。

9. 国土资源部印发《不动产登记操作规范(试行)》。国土资源部强调,各地要加强不动产登记机构建设,明确组织架构和领导班子,确保原来从事各类登记的业务骨干划转到位、落实到岗,确保不动产登记机构职责的完整性,不得违法违规随意割裂、拆分,不得将不动产登记的审核职责游离于整个登记程序之外,或?#25351;?#21040;不同部门办理。

10. 全国已有11个省明确,城乡?#29992;?#21307;保整合后由人社部门统一管理。

三、有关省市

1. 广西编办对市县控编减编方案执行情况进行专项督查,主要包涵编制总量控制、工勤编制消化、“吃空饷”清理、责任落实、违纪处理、编制效益发挥等方面内容。

2. 河北省委、省政府出台《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》。

3. 江西省南昌市进一步优化县乡人大机构设置和人员配备。其中,县区人民代表大会将增设法制专门委员会和财政经济专门委员会。专门委员会均为正科级。街道将设立人大工作委员会,作为区人大常委会工作机构,正科级。乡镇人大将配备专职主席(正科级)和专职副主席(副科级)各1名,明确1名专职工作人员。

4. 广东省高?#24230;?#27665;法院发布《加强环境资源审判服务保障生态文明和绿色发展的意见》,将进一步推动有条件的中级、基层法院成立环境资源审判专门业务庭。

5. 北京市委办、政府办印发《关于全面推进政务公开工作的实施意见》。

6. 贵州省综合行政执法体制改革3个试点市已按新体制运行,行政执法权大幅整合,实行了15至17个领域的跨部门“大综合”执法和4个领域的部门内“小综合”执法,推进了执法机构大幅整合,3个市执法队伍从84支减少到48支,改革工作取得初步成效。

7. 宁夏回族自治区编办召开《关于在市辖区开展综合行政执法的意见》征求意见座谈会。

8. 宁夏银川市政府印发《银川市实行五证合一一照一码登记制度改革实施方案》。

9. 黑龙江省国有林场改革全面启动,原为事业单位的林场将转为公益二类事业单位,原为企业性质的国有林场将转型为公益企业,剥离经营性业务。地方国有林场将从以采伐为主转变为培育和保护森林资源为主

10. 云南省编办在浙江大学举办2016年全省机构编制系统干部综合素质能力提升培训班。

11.兰州车改实施方案获批,一般公务用车按照编制在100名及以上的单位2辆,编制在99名及以下的单位1辆保留;执法执勤用车按照编制数60%的比例保留。交通补贴按照地级、县处级、科级及科级以下分别每人每月1950元、1200元、750元、500元并扣除10%高出行岗位统筹费用的标准发放。


说明
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